{"id":112,"date":"2023-10-31T16:21:21","date_gmt":"2023-10-31T15:21:21","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingclairesoufflot.fr\/?p=112"},"modified":"2025-04-07T12:02:39","modified_gmt":"2025-04-07T10:02:39","slug":"que-coutent-les-erreurs-dinattention-aux-entreprises-quelles-solutions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingclairesoufflot.fr\/index.php\/2023\/10\/31\/que-coutent-les-erreurs-dinattention-aux-entreprises-quelles-solutions\/","title":{"rendered":"Que co\u00fbtent les erreurs d’inattention aux entreprises\u00a0? Quelles solutions\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n

PDG \u2013 DRH \u2013<\/strong> RRH \u2013\u00a0MANAGERS<\/strong> \u2013<\/strong> CHEFS D\u2019ENTREPRISE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Selon une \u00e9tude de la NASA, un travailleur commet en moyenne 5 erreurs par heure.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Temps de lecture : 4 minutes<\/em><\/p>\n\n\n\n

SOMMAIRE<\/strong>
– Probl\u00e9matique<\/a><\/strong>
– R\u00e9percussions<\/a><\/strong>
– Causes et solutions en interne<\/a><\/strong>
– Solutions cibl\u00e9es et innovantes<\/a><\/strong>
– Avantages de nos ateliers<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une erreur de chiffres ou de virgule dans un contrat ;<\/em>
Une faute d\u2019orthographe en front page d\u2019une plaquette ;<\/em>
Une commande Internet livr\u00e9e au mauvais endroit\u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cet article vous donne des solutions pour vous \u00e9pargner temps, argent et \u00e9nergie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PROBL\u00c9MATIQUE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019erreur est humaine, certes ! Heureusement, nous pouvons aussi am\u00e9liorer notre qualit\u00e9 de concentration et sa dur\u00e9e ! Les champions de la concentration, selon Anders Ericsson (chercheur en psychologie), peuvent maintenir leur attention jusqu\u2019\u00e0 1h30 ; l\u2019amateur, 45 minutes. Sans devenir des champions de la m\u00e9moire, nous avons une belle marge de man\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

Vous est-il arriv\u00e9 de devoir rectifier des fautes d\u2019inattention de collaborateurs ou de prestataires de services ? Dans le meilleur des cas, les concern\u00e9s s\u2019excusent et rectifient l\u2019\u00e9tourderie d\u2019eux-m\u00eames s\u2019il en est encore temps. OUF !<\/p>\n\n\n\n

Des tracasseries inutiles\u2026<\/strong>
Des contrats \u00e0 modifier, des co\u00fbts de r\u00e9impression, des prospections retard\u00e9es, vous repoussez votre prochaine r\u00e9union ou votre d\u00e9part en vacances, vos proches ne comprennent pas votre nervosit\u00e9, etc.
Entre nous, votre vie ne serait-elle pas plus l\u00e9g\u00e8re avec moins de petits tracas et contre-temps ?
Sans parler des erreurs aux cons\u00e9quences plus f\u00e2cheuses !<\/p>\n\n\n

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On vous promet d\u2019\u00eatre plus attentif ?<\/strong> Croyez en leur sinc\u00e9rit\u00e9 ! Le probl\u00e8me, c’est que certains sont abonn\u00e9s aux petites erreurs – bien malgr\u00e9 eux… <\/p>\n\n\n\n

90 % des mails contiendraient au minimum 1 erreur ou faute d\u2019orthographe; et plus de 60 %, en contiennent 5.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un prestataire, on peut, le remplacer facilement.
Mais le temps perdu ne se rattrape pas !
Le stress pour compenser ces \u00e9tourderies s\u2019accumule !
Un jour, une erreur peut devenir un point de non-retour !<\/p>\n\n\n\n

Quant aux collaborateurs en interne, eux, sont plus difficiles \u00e0 remercier.
Comment avoir encore confiance en eux ?
Aidez-les \u00e0 ne pas commettre l\u2019erreur de trop\u2026 !<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n

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Vous \u00eates prestataire ?<\/strong> \u00ab 1 fois, mais pas 2 ! \u00bb en cas d’erreur tr\u00e8s f\u00e2cheuse !<\/strong>
Si vous \u00eates un prestataire \u00e9tourdi, vos clients oublieront vite vos services !
N\u2019en voulez \u00e0 personne, m\u00eame pas \u00e0 vous ! Ils vous trouvent encore s\u00fbrement tr\u00e8s sympathique, mais est-ce suffisant ? Apr\u00e8s tout, les affaires sont les affaires. Vos clients doivent rendre des comptes \u00e0 leur entreprise.
Vos clients doivent pouvoir se \u00ab reposer \u00bb sur vous !
Sans aller jusqu\u2019\u00e0 croire que vous venez de donner un coup de pouce \u00e0 la concurrence, un doute persistera toujours.
Soyez la personne fiable pour leur permettre de travailler en toute qui\u00e9tude !<\/p>\n\n\n\n

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QUEL CO\u00dbT ?<\/p>\n\n\n\n

Les co\u00fbts indirects li\u00e9s aux fautes d\u2019inattention sont plus difficiles \u00e0 estimer que les co\u00fbts directs.
Pourtant, l\u2019air de rien, ils peuvent \u00eatre tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s.
Le laxisme, rien qu\u2019en termes d\u2019orthographe, co\u00fbterait plusieurs millions d\u2019euros par an aux entreprises !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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R\u00c9PERCUSSIONS MISES EN AVANT PAR DES CHEFS D\u2019ENTREPRISE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

– Co\u00fbt financier direct
– Image de mon entreprise ternie
– Effet domino sur le reste de mes \u00e9quipes ou sur mes clients
– Mauvaise \u00e9nergie diffus\u00e9e dans l’\u00e9quipe, fatigue, perte de confiance
– Temps perdu pour d\u00e9velopper d\u2019autres projets ou investir
– Accidents de travail<\/p>\n\n\n\n

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ANALYSER<\/strong>
Derri\u00e8re une \u00ab \u00e9tourderie \u00bb peut se cacher une cause plus s\u00e9rieuse. Une analyse pour y rem\u00e9dier sera dans un 1er temps secourable.<\/strong><\/p>\n\n\n

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– Vos collaborateurs, ont-ils trop de missions \u00e0 g\u00e9rer ?
– Trop d\u2019outils num\u00e9riques ?
– Trop de changements rapides ?
– Depuis la crise sanitaire, des \u00e9tudes r\u00e9v\u00e8lent une baisse de motivation g\u00e9n\u00e9rale : perte de sens du travail; accent mis sur la vie personnelle; besoin de temps pour soi (pas toujours mis \u00e0 profit)…
Enqu\u00eate IFOP 2023 : 1 Fran\u00e7ais sur 3 se sent d\u00e9motiv\u00e9 dont 42% chez les 25-34 ans.<\/p>\n\n\n\n


– Le t\u00e9l\u00e9travail ne permet pas toujours de s\u00e9parer vie professionnelle et vie priv\u00e9e : appels personnels, gestion des enfants, livraisons \u00e0 domicile, etc.
– Manque de prise de conscience des impacts li\u00e9s \u00e0 la perte de concentration
– Des soucis personnels : d\u00e9c\u00e8s d’un proche, maladie…
– Un manque de sommeil r\u00e9parateur
– Une m\u00e9moire d\u00e9faillante naturelle plus ou moins bien g\u00e9r\u00e9e
– La d\u00e9pression ou le burn-out larv\u00e9s; 3 fois plus d’\u00e9tats d\u00e9pressifs d\u00e9clar\u00e9s qu\u2019avant la crise
– Un manque d\u2019activit\u00e9 physique \u2013 Seulement 5 % des adultes fran\u00e7ais auraient une activit\u00e9 physique suffisante (IFOP).<\/p>\n\n\n\n

Les causes sont multiples !<\/strong>
Et vous n\u2019avez pas forc\u00e9ment le temps ou la formation pour d\u00e9celer toutes les causes inconscientes.<\/strong>
Alors, d\u00e9l\u00e9guez une partie des probl\u00e8mes !<\/strong>
Que souhaiteriez-vous d\u00e9l\u00e9guer ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9tendez-vous, nous nous occupons d’augmenter l’\u00e9nergie et les performances de vos collaborateurs !
Nous vous proposons des solutions cibl\u00e9es et innovantes pour augmenter leur taux de concentration sous forme d’ateliers ou de coaching individuel :<\/p>\n\n\n\n